
Cómo mantener al teletrabajador motivado y aumentar la productividad
Es importante mantener la motivación de todos los empleado que trabajan en remoto para que no decaiga la productividad de la empresa.
Es importante mantener la motivación de todos los empleado que trabajan en remoto para que no decaiga la productividad de la empresa.
Una encuesta publicada en LinkedIn permite a los usuarios opinar sobre el teletrabajo o la vuelta presencial a la oficina tras el COVID-19.
Madrid es la región con mayor proporción de personas teletrabajando. En el primer trimestre de 2021, 21% de los madrileños teletrabajaron.
Es la primera línea de atención al cliente y son la voz de la marca, por lo que su trabajo es muy importante para la experiencia del cliente.
El 83% de las empresas aspiran seguir teletrabajando y los empleados han mostrado su aprobación al respecto.
La digitalización ha experimentado una fuerte aceleración este año. La inversión de las empresas en tecnología creció en todo el mundo.
Según una encuesta de Personio, uno de cada cuatro trabajadores renunciaría a su puesto si se elimina el trabajo a distancia.
Actualmente, en todo el mundo, se llevan a cabo tratos multimillonarios a través de llamadas, correo electrónico y videoconferencias.
Networking son todas las actividades comerciales realizadas por los emprendedores con el fin de presentar los productos o los servicios que ofrecen.
El Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (Ivace) ha respaldado entre otros a 372 proyectos que impulsaban el teletrabajo.
Plataformas virtuales como Zoom se encuentran sumamente expuestas ante el peligro de los ciberdelincuentes.
Más de 3.000.000 de personas han encontrado empleo en forma de teletrabajo pero consecuencia de ello ha sido que el trabajo en equipo se ha visto perjudicado.
Si no tienes claro si puedes enviar un artículo a teletrabajos.info, te explicamos aquí como hacerlo.