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Pregunta ¿Crees que el teletrabajo es la solución a la inestabilidad laboral?

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Teletrabajos.info
(@ger-man)
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Eminent Member Admin
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Con las las cifras de desempleo que hay actualmente, ¿crees que el teletrabajo ayudará a encontrar trabajo a la gente?

Y ya que hago está pregunta, aquí te dejo una recopilación de las mejores webs para encontrar teletrabajo.

 

Aquí están unos datos de desempleo que en algunos casos dan escalofríos:

Alemania: 3,1% de desempleo en Febrero de 2022.

Argentina: 11% de desempleo en Septiembre de 2020.

Chile: 7,3% de desempleo en Diciembre de 2021.

Colombia: 11% de desempleo en Diciembre de 2021.

Costa Rica: 18,2% de desempleo en Marzo de 2021.

Ecuador: 4,9% de desempleo en Marzo de 2021.

España: 12,6% de desempleo en Febrero de 2022.

Francia: 7,4% de desempleo en Febrero de 2022.

Italia: 8,5% de desempleo en Febrero de 2022.

México: 3,7% de desempleo en Febrero de 2022.

Perú: 5,8% de desempleo en Septiembre de 2020.

Portugal: 5,8% de desempleo en Febrero de 2022.

 

Todos esos datos se han sacado de https://datosmacro.expansion.com/

 

 
Respondido : 03/04/2022 10:27 pm
OSLS reaccionó
OSLS
 OSLS
(@osls)
Respuestas: 7
Active Member
 

Mejor no miremos los datos de desempleo de España...

El teletrabajo puede ser una solución eficaz para el desempleo en varias situaciones.

En primer lugar, permite a las personas buscar trabajo sin tener que moverse de su ubicación actual, lo que puede facilitar la búsqueda de empleo para aquellos que viven en áreas con baja densidad de población o en lugares donde los empleos son escasos.

En segundo lugar, el teletrabajo puede ser una forma efectiva de reducir los costos asociados con la búsqueda de empleo, tales como el transporte.

Por último y quizas lo más importante, el teletrabajo puede ayudar a las personas a mantener su independencia económica después de perder su empleo.

 
Respondido : 04/04/2022 12:04 am
(@nicome)
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Trusted Member
 

Excelente información, gran aporte.

____________________________________

Trabajo en provident.com.mx

 

 
Respondido : 01/06/2022 6:02 am
(@lmilah)
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New Member
 

Considero que no es una solución ya que hay muchos aspectos laborales bajo esta modalidad que no son favorables para muchos y más para aquellos que estamos en Latinoamérica. Muchas empresas han adoptado está modalidad en algunas áreas para disminuir costos y evitar pagar lo que realmente vale el cargo a desempeñar. Más sin embargo también ha Sido una gran oportunidad para muchas personas. Es cuestión de equilibrar las cosas y buscar la manera de que ambas partes resulten beneficiados empleador - empleado. 

 
Respondido : 30/09/2022 4:33 am
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