Factorial: Una buena app para organizar el teletrabajo en la empresa.

Excelente app, me ayudo bastante.

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Trabajo en provident.com.mx

RECORDADO LAS TECNOLOGIA DE INFORMACION Y COMUNICACION (TIC); EL OBJETIVO PRIMORDIAL DE FACTORIAL ES BRINDAR UN SERVICIO DE SOFWARE QUE PERMITA TANTO EMPLEADOS COMO EMPLEADORES MANEJAR DE MEJOR MANERA, TAREAS ADMINISTRATIVAS LAS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DE CADA UNO DE LOS MIEMBROS DE UNA EMPRESA, LA SIMPLIFICACION DE PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS Y EL CRECIMIENTO EN CONJUNTO DE LA EMPRESA.

ALIX MEDINA; CURSO B102

https://factorial.mx/blog/app-gestion-recursos-humanos/

RE: Factorial: Una buena app para organizar el teletrabajo en la empresa. Seria de gran valor que todas las empresas pudieran utilizar esta herramienta ya que tiene muchos beneficios como reduccion de costos, mejor organizacion, autogestion entre otros

Es una herramienta util de trabajo el cual tiene multiples beneficios, seria apropiado que todas las organizaciones adquieran su menbresia y puedan disfrutar de todos sus beneficios

*Curso:* Calidad y Productividad  
Grupo 1
Rotceh Castro
Nayruzca Velásquez
Jolimercy Padrón

El teletrabajo que a pesar de ser una buena alternativa y mas en tiempos de pandemia desató muchas inseguridades para los gerentes: cómo supervisar a mis empleados?, Cómo sabré que de verdad estén trabajando?,  Se podrá mantener la concentración estando en casa?, entre otras.
Lo cierto es que el trabajo a distancia es una práctica con muchas ventajas para ambas partes, aumenta la motivación, mejora la gestión del tiempo, disminución de costos y ausentismo, no se requiere un espacio físico ( oficina) para el empleado entre otras.
Por supuesto, esto ha generado la creación de varios software para supervisar y gestionar a los empleados a distancia

Es un software empresarial con el objetivo de  simplificar tareas en lo referente a teletrabajo, ofreciendo tanto al gerente como a sus empleados una experiencia mucho mas amena de esta práctica.
Características principales. 
Puede usarse desde cualquier dispositivo.
Su Interfaz es sencilla e intuitiva y se puede crear diversos perfiles
Agrupa y organiza todo los papeleos.
Se mantiene en constante actualización.

Se anexara una lista de videos donde explican cómo usarlo y varios apartados
https://youtube.com/playlist?list=PLnPmZ8jo_AyeHDC_rthU9kRp2n2ggF4bp

Ventajas para los trabajadores:
Para los trabajadores es un gran software pues tendrán un perfil creado individual en donde podrán almacenar todos los documentos laborales necesarios, tendrán un calendario de sus vacaciones, podrán registrar de inicio y fin de su jornada, todo estará ordenado y completamente integrado en un solo lugar.

TODO EN UNO!

Factorial es un software que tiene todo lo que una empresa necesita para incursionar en trabajos a distancia, pero aún si la empresa no está incursionando en esta alternativa eso no impide usarla, pues que mejor que tener una herramienta con todo a la mano y lo mejor, si quieren atraer y entrevistar a una persona no es necesario que esta llegue a la oficina!
Link para instalarla:

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.factorialhr.factorialapp&hl=es_VE&gl=US

Esta permite ingresar desde diferentes tipos de dispositivos, por el cual es una de las cosas que la hace beneficiosa a nivel de teletrabajo

grupo numero 3

Alix medina

yorgelis rivas

que es factorial: la plataforma factorial es una plataforma para reducir las tareas en el ambito laboral en recursos humanos es una aplicacion donde encuentras una gestion muy completa para las organizaciones y equipos de teletrabajo y trabajo en equipo. el programa es la manera mas segura comoda rapida en firmarlos y ahorrarte un dolor de cabeza.

caracteristicas:

 optimiza el tiempo en la gestion administrativa

software libre

multiidioma

disponible para dispositivos android

monitoreo constante del personal

aumenta la productivadad en los trabajadores

reduce costos administrativos informacion constante del personal con o sin rendimiento

importancia de su uso:

se ha demostrado tras el impulso de teletrabajo es el ahorro de la gestion de los recursos humanos y organizacion de empleados no todos los trabajos son adecuados para el teletrabajo, como los puestos que requieren una prencia en el lugar. pero sin duda alguna existen otros que son mas flexible en cuanto a ubicacion y algunos trabajos tienen elemntos de ambos combinados

La plataforma factorial es una plataforma para reducir las tareas en el ámbito laboral de recursos humanos es una aplicación donde encuentras una gestión muy completa para las organizaciones y equipos de teletrabajo y trabajo en equipo. El programa es la manera más segura, rápida y efectiva de gestionar documentos, firmarlos y ahorrarte un dolor de cabeza.

La importancia de su uso se ha demostrado tras el impulso del teletrabajo es el ahorro en la gestión de los recursos humanos y organización de empleados. No todos los algunos trabajos son adecuados para el teletrabajo, como los puestos que requieren una presencia en el lugar. Pero sin duda alguna, existen otros que son más flexibles en cuanto a ubicación y algunos trabajos tienen elementos de ambos combinados.

respuesta a la encuesta

grupo numero 3

alix medina

yorgelis rivas

ventajas para los trabajadores:

el empleados tiene acceso a la aplicacion factorial y acceder a su perfil, consultar su nómina, consultar su contrato, vacaciones, recibir las notificaciones de la empresa revisar sus datos personales.

beneficios para la empresa:

plataforma confiable y segura para la empresa, mejorar la productividad para los trabajadores, minimo margen de erros en la gestines administrativas de recursos humanos, ahorro de costos administrativos, se puede acceder las 24 hrs a la informacion de los empleados, supervicion constante y monitoreo del empleado.

describa el proceso para su utilizacion:

descargar la aplicacion gratis

especificar tu correo electronico

crear tu espacio de trabajo (nombre, apellido, pais, numero de telefono) panel de control (crear empleados añadiendo correo electronico y enviar invitacion para que se una al factorial).

repetir el proceso hasta añadir todos los empleados

configurar el perfil del empleado

configurar la identificacion basica de la empresa

configurar dias festivos de la empresa

completar datos de la empresa

configurar politicas, vacaciones, beneficios sociales.

calendario de ausencia, dias festivos de la empresa. 

utilizacion del sofware en el link:

https://youtu.be/srTUsjd8H7M

Sin duda alguna Factorial es una aplicación que facilita mucho los procesos en el sector de RRHH, todas sus herramientas y funcionalidades son muy intuitivas además que tiene una aplicación de teléfono. Aumenta la productividad y comunicación de sus empleados con esta aplicación. Su uso es imprescindible para la gestión del trabajo vía online 

Me parece una herramienta excelente, ya que puedes simplificar procesos que realiza un supervisor de cualquier área, como lo señala el texto se puede considerar una oportunidad única para que una organización genere confianza y productividad entre los empleados. De hecho, se puede emplear como una iniciativa estratégica de gestión del talento, que a su vez, mejora la atracción, el compromiso y la retención de los empleados.

Otro punto importante que se ha demostrado tras el impulso del teletrabajo es el ahorro en la gestión de los recursos humanos y organización de empleados. Obviamente, hay algunos trabajos que no son adecuados para el teletrabajo, como los puestos que requieren una presencia en el lugar. Pero sin duda alguna, existen otros que son más flexibles en cuanto a ubicación y algunos trabajos tienen elementos de ambos combinados.

Esto se demostró con la aparición de la pandemia mundial, lo que llevó a la gran mayoría de las empresas, negocios, comercios, entre otros trabajar desde sus hogares permitiendo así aplicar el teletrabajo.

Ventajas del teletrabajador para la empresa!

• Aumento de la productividad de los trabajadores

• Reducción del número de accidentes laborales

• Ahorro de costes en espacio y mobiliario

• Aumenta el tiempo de estancia en la empresa de los empleados

• Mayor control de las actividades realizadas por los empleados

• Inexistencia / eliminación del absentismo laboral

• Mayor número de profesionales al alcance

• Innovación tecnológica en la empresa