Talent Partner – Fresh People

En Fresh People estamos convencidos de que el futuro pertenece a las organizaciones innovadoras con una gestión de personas útil, divertida y con impacto en el negocio.

Con Fresh People, las organizaciones se benefician teniendo acceso a un ecosistema de distintos talent services y tecnología que les ayuda a mejorar la gestión de sus equipos, desde entender qué talento elegir, cómo estructurarlo, cómo desarrollar una cultura de alto rendimiento, cómo dar buenos feedbacks, cómo desarrollar talento, y en definitiva, cómo gestionar mejor sus equipos.

>>En definitiva, ayudamos a hacer mejores managers, mejores gestores de equipos, y en definitiva, mejores compañías.>>

Implementar procesos de una forma Fresh significa: entender necesidades reales, aportar soluciones a medida, aportar valor a nuestra comunidad, y trabajar la gestión de personas de una forma disruptiva (por eso nos consideramos #HRFreaks 🤓 ). Así lo llevamos haciendo desde que nacimos, y eso es justamente lo que nos ha permitido acompañar en su crecimiento a más de 100 empresas tecnológicas.

Qué significa ser un Talent Partner en Fresh PeopleEl Talent Partner en Fresh People es un especialista en encontrar el mejor talento del mercado, en enamorarlo, en identificar potencial y habilidades clave, en cuidar al talento de una forma muy fresh, pero sobre todo, es una figura clave para nuestros partners.

Tu misión principal será la de acompañar a diferentes organizaciones a identificar y definir sus necesidades de talento, en asesorar sobre la mejor estrategia de búsqueda, en acompañar step by step en el proceso para asegurar que se llega al éxito, y sobre todo, el talent partner es un generador de impacto.

Tus habilidades y conocimientos van más allá de ser un únicamente un especialista de búsqueda y selección de talento, tus conocimientos en gestión de persona te posicionan como un experto/a que asesora y acompaña en todo el proceso desde las necesidades de negocio, a estrategias de gestión de personas, diseño de estructuras organizativas, así como gestión de culturas y onboardings efectivos.

Para tener éxito en esta misión, deberás desarrollar los siguientes roles y contribuciones:

Talent expert:

• Actuarás como figura experta de Recruitment y acompañarás a los Hiring Managers en la definición de los perfiles profesionales que realmente necesitan.
• Guiarás a estos partners en la definición de sus necesidades y les asesorarás con tu experiencia cuál es el perfil que mejor encaja con sus necesidades.
• Seguirás un proceso de selección “made in Fresh” que implica una constante visibilidad del proceso, foco en la calidad de los resultados, generando las iteraciones necesarias con el hiring manager, incorporando feedback, insights y ajustando el proceso hacia el éxito
• Liderarás el proceso con experiencia y elegancia, usando la mejor estrategia para atraer los candidatos más adecuados con la metodología inbound recruitment
• Emplearás la mejor estrategia de outbound para generar una hiring machine que esté totalmente orientada hacia los candidatos que mejor encajan en las key skills, key experiences y atributos necesarios para el puesto.
• Acompañarás a los Hiring managers en la definición de los mejores recursos y herramientas para validar candidatos y les ayudarás a tomar la mejor decisión de contratación
• Te preocuparás y asegurarás de que los candidatos estén viviendo una gran experiencia durante todo el proceso de selección

Como #HRFreak & Brand ambassador

• Trabajar con Fresh People implica tener una implicación en nuestro propósito que va más allá de trabajar procesos de recruiting y acompañamiento, ser #HRFreak significa poner a disposición del equipo todo tu talento para hacer crecer la compañía
• Como HR Freak potenciarás tu marca personal para formar e inspirar a otras empresas a que sigan apostando por una gestión integral de sus personas en el centro del negocio
• Colaborarás con el equipo en pensar nuevas metodologías y frentes de trabajo que apoyen nuestro propósito
• Trabajarás con nuestro equipo de Marketing en construir una marca potente que nos posicione como el principal partner de soporte para empresas innovadoras
• Colaborarás como un main contributor del equipo de recruitment en la definición, construcción y estrategia del equipo para posicionarnos como uno de los mejores equipos de selección de España

¿Qué te ofrecemos a cambio?🤩Formar parte de un equipo joven y dinámico que le encanta trabajar por y para las personas de una forma muy freak.

🚀Empaparte y conocer el funcionamiento de una empresa 360º en expansión y vivir el crecimiento con nosotros.

📈Aprendizaje continuo (Growth mindset!), ser parte de Fresh People es un gran máster que te permitirá vivir retos muy diferentes que te sacarán de tu zona de confort

⭐Trabajar y aprender de algunas de las startups y empresas tecnológicas más sexies del ecosistema

🦸 Plan de desarrollo, con 1:1 mensuales donde iremos acompañándote en tu crecimiento y desarrollo profesional en el proyecto

🏖️ Trabajo en remoto, flexibilidad horaria, y flexibilidad en la gestión del día a día – decide desde dónde y cómo quieres trabajar.

🤑 Banda salarial base competitiva + bonus

✨ Excelentes perks e incentivos: seguro médico privado con cobertura total, descuentos de nuestros clientes para familiares y amigos, offsites muy fresh para hacer piña con el equipo, oficinas en lanzadera (Valencia), equipo de teletrabajo.. y mucho más!

🫂 Disfrutar de la experiencia con un equipo increíble 🍍

Requisitos:

• Experiencia previa en selección 360, con carácter muy consultivo y de aporte de calidad en el proceso
• Estrategia y organización, la estrategia te permitirá definir el mejor plan de acción para tener éxito en los procesos, la organización te ayudará a llevar un buen control de tu trabajo sin perder calidad
• Buenas habilidades de comunicación, traducidas en saber cómo conectar bien con los hiring managers y gestionar expectativas, orientar y saber argumentar hacia las mejores soluciones, ejercer de mediador entre la empresa y los candidatos, argumentar con solidez y criterio desde el expertise en gestión de personas
• Experiencia con diferentes tipología de perfiles y sectores, especialmente en el ámbito digital y tech
• No tienes miedo de enfrentarte a diferentes retos de selección, tanto por tipología de empresa, de sector, de momento del negocio, y necesidad del perfil
• Inglés nivel intermedio y con apertura a trabajar con empresas internacionales – sky is the limit!

y sobre todo, match con nuestros valores de equipo ♥

Impact Driven: trabajamos cada día y cuidamos los detalles para crear un impacto real con lo que hacemos. Aportamos valor en cada interacción, poniendo foco en el detalle, la personalización, y dando lo mejor de nosotros en cada momento.

Best Place to Grow: nos exigimos mutuamente para conseguir resultados extraordinarios. Crecemos en la búsqueda del desarrollo continuo: en nuestro ADN está vivir las dificultades como oportunidades únicas de aprendizaje personal y profesional. Y de eso cada uno de nosotros es responsable, buscando soluciones y liderándolas.

Enjoy Commitment: nos comprometemos con los resultados y disfrutamos del esfuerzo para conseguirlos. Agradecemos y adoptamos una actitud honesta y positiva hacia uno mismo, hacia el equipo, hacia nuestros partners, los clientes y hacia la vida. Nos reímos de nosotros mismos y levantamos la mano ante las dificultades.

We’re Piña: somos un equipo sólido, orientado a la excelencia, al trabajo en equipo y al buen rollo. Compartimos y co– creamos buenos momentos; vivimos intensamente en equipo el freaky– style!