Senior UX Writer

Este es el reto

Buscamos a una persona apasionada por la experiencia de usuario, con al menos 3 años de experiencia como UX Writer en producto digital, para redactar el contenido que de lógica y orden a diferentes productos digitales para cumplir con sus objetivos.

Tienes un hueco con nosotros si eres challenger, builder y learner, te importa impactar en la sociedad, construir y diseñar el futuro, crecer en equipo y aprender de las últimas tendecias y tecnologías.

Entre otras cosas, esto es lo que harás:

• Redactar contenido para productos digitales: copies de interfaz desktop y mobile, procesos de onboarding, push notifications, landings de captación…
• Conceptualizar y diseñar productos digitales con un equipo de UX, SEO y desarrollo, aportando soluciones de contenido que tengan en cuenta las necesidades del usuario y las de negocio.
• Participar en procesos de investigación y tests de usuario para identificar posibles mejoras del producto digital.

Para llevar a cabo estas tareas necesitarás:

• Tener pasión por las palabras y el contenido user centric. Necesitamos que identifiques las necesidades de comunicación del producto digital y les des solución a través de diferentes tipos de textos: copy de interfaz, copy creativo, tooltips, faq’s…
• Estar orientado al UX. Buscamos alguien que quiera seguir aprendiendo sobre historias de usuario, flujos de pantallas, wireframes, prototipos…
• Ser una persona que transmite sus valores y personalidad en el contenido, que entienda la importancia de crear una conexión entre la marca y las personas.
• Tener gusto por el detalle. Entender la importancia de mantener un contenido consistente, claro y conciso a lo largo de toda la experiencia del usuario. Que te apasione la idea de crear una guía de estilo para un producto digital.
• Comprender el peso e impacto que tienen las palabras en la composición visual.

¿Cómo es la experiencia en The Cocktail?

• Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo (de verdad). Decides tu horario, desde dónde trabajas y cómo lo haces.
• Buscamos la excelencia/mejora en lo que hacemos, generando un ambiente colaborativo. Nuestra filosofía es 70– 20– 10 (70% se aprende de la experiencia, 20% de mentores/referentes y 10% de formación reglada).
• Podrás disfrutar de 25 días de vacaciones al año repartidos entre verano y Navidad, sobre todo. También te regalamos Nochebuena y Nochevieja.
• Paquete de ventajas sociales y posibilidad de retribución flexible.
• No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.
• Ser parte de una compañía con alma: tenemos iniciativas de apoyo a la maternidad (una sala de lactancia en la oficina y programas para mamás y papás), la sostenibilidad (políticas zero waste), la igualdad de género y diversidad (iniciativas de visibilización e inclusión del colectivo LGTB+, colaboraciones para disminuir la desigualdad social…).
• Descuentos y múltiples ventajas para tu ocio y día a día.

En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico…

Próximos pasos:

Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉

Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y te contaremos más sobre The Cocktail y sobre el rol.

Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico. Al final del proceso charlaremos acerca de las condiciones salariales del puesto, una vez te conozcamos bien y sepamos cuánto puedes aportar.

Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú.

¿Te vienes?