Desde HR Analytics Lab, laboratorio de innovación para la adecada gestión de las personas en organizaciones, buscamos un/a Recruiter Junior.
¿Buscas entrar en una empresa en constante crecimiento, quieres continuar con tu carrera como recruiter? ¿Quieres una flexibilidad respecto a tu horario? Esta es tu oferta:
Tu misión será gestionar procesos de búsqueda y reclutamiento de personal de principio a fin, buscando los mejores perfiles para nuestra empresas clientes.
Funciones:
– Criba curricular
– Publicación y redacción de ofertas en diferentes portales de empleo.
– Realizar entrevistas telefónicas y por videoconferencia.
– Gestión completa de procesos de selección
– Búsqueda activa de candidatos en diferentes plataformas.
– Búsqueda de todo tipo de perfiles: Técnicos, Gerentes, Ingenieros, Operadores, Niveles medios, IT, etc.
– Comunicación con clientes y candidatos (contacto continuo, reporte de candidatos , etc.)
– Gestión de procesos de selección a nivel nacional e internacional.
– Publicación de contenido en RRSS corporativas a través de Canvas.
Requisitos:
– Necesaria experiencia en reclutamiento a través de LinkedIn.
– Mínimo de 1 a 2 años de experiencia como Recruiter, muy valorable en consultora de selección o empresa final.
– Proactividad.
– Dotes comunicativas altas.
– Actitud para sacar adelante objetivos de la empresa.
– Persona con altos dotes organizativos.
– Grado en recursos humanos, psicología o similar.
– Muy valorable experiencia en perfiles IT.
¿ Qué ofrece la empresa?
– Contrato indefinido desde el primer día.
– Horario de 09:00 a 18:00 ( Flexible).
– Modelo remoto 100%.
– Salario de 17.500€/brutos anuales fijos + importante salario variable en función de objetivos.
– Entrar en un equipo dinámico, joven y con un muy buen ambiente de trabajo.
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