ANCERT, empresa tecnológica perteneciente al Consejo General del Notariado y que tiene como uno de sus principales objetivos la transformación y evolución tecnológica del Notariado español.
Desde el año 2002, ANCERT lidera importantes proyectos dotando al Notariado de las más avanzadas herramientas informáticas, e integrándolo tecnológicamente con un importante número de administraciones, organismos públicos y empresas privadas de toda índole, además de participar en diversos proyectos internacionales.
El resultado ha sido que nuestro colectivo notarial sea hoy en día el más avanzado tecnológicamente del mundo.
Deseamos incorporar un Programador/a .NET con un mínimo de 8 años de experiencia y conocimientos de principios SOLID (Clean Code) así como WPF, para llevar a cabo las siguientes funciones dentro de un equipo de trabajo en constante evolución, acostumbrado a trabajar con metodologías ágiles.
Colaborará en las siguientes tareas:
– Participar en la estimación de los proyectos (Epics) y Evolutivos (User Stories) con los Product Owners, analistas y Testers (Backlog Estimation and refinement).
– Llevar a cabo los diseños técnicos que se deriven del análisis funcional (clases, modelo de datos y diagramas de secuencia).
– Llevar a cabo las tareas de desarrollo y test unitario.
– Llevar a cabo revisión de código de otros programadores.
– Asegurar la calidad de los desarrollos realizados.
– Seguir las buenas prácticas de desarrollo y arquitectura teniendo como referencia al Responsable Técnico y sus Arquitectos.
– Informar el esfuerzo, la estimación pendiente y el estado para las tareas que le son asignadas.
– Dejar traza de los identificadores de los Bugs, User Stories o Epics relacionados con su trabajo en las herramientas de empaquetado del código.
Requisitos mínimos:
– Experiencia con SOLID y WPF.
– Programación y entornos de desarrollo .Net, C# y Visual studio.
– Conocimientos en Ofimática.
¿Qué te ofrecemos?
– Estabilidad empresarial (somos cliente final).
– Contrato indefinido.
– Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00).
– Jornada intensiva todos los viernes del año y verano.
– Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.
– Acceso gratuito a LinkedIn Learning para todos los empleados.
– Retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería, otros…).
– Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.
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