Rebel Talent colabora con una compañía tecnológica del sector Prop-tech para ayudarles a construir su equipo, rodeados de un talento que les permita llegar al segundo nivel de su negocio, cambiando el concepto de compra y propiedad de segundas viviendas en Europa.
El equipo fundador cuenta con 15 años de experiencia en el sector inmobiliario en España y Europa.
Buscamos a un/a programador/a full-stack para asegurar el óptimo desarrollo tecnológico de la web y aplicación móvil, y realizar las integraciones pertinentes con las distintas herramientas que componen el stack tecnológico del negocio.
¿Qué necesitamos que tengas?
3-4 años de experiencia como programador, idealmente en entornos no estructurados y donde hayas tenido que construir esta estructura y procesos de trabajo.
Necesitamos que trabajes con autonomía, visión y estrategia, pues serás el referente técnico de la organización, y la cara visible al proveedor con el que trabajamos.
Nivel de inglés fluido (técnico y conversación).
Web: además de conocimientos de HTML, CSS y JS, es un punto a favor el conocimiento de Webflow, que es el CMS utilizado para el desarrollo de la web.
Back Office: es la aplicación que servirá para la gestión de las reservas y la operación de las propiedades: tecnología Back Web, principalmente Python + BBDD (PostgreSQL).
App móvil: desarrollo de aplicación móvil tanto Android como iOS.
CRM – Pipedrive: no necesario conocimiento técnico específico. El SW lo que requiere es de configuraciones que puede hacer cualquier usuario hábil técnicamente (creación de campos, email templates, workflow automation, etc.).
Zapier: tampoco es necesario ningún conocimiento técnico específico. Utilizan Zapier para la integración de sistemas. Ej: creación de deals en PipeDrive cuando alguien emite un formulario en Facebook Lead Ads.
¿Qué ganarás si te unes al equipo?
Serás parte de un equipo senior y experto en el sector real estate.
Formarás parte de un negocio que está cambiando y democratizando el concepto de compra de viviendas de lujo.
Asumirás la responsabilidad de mantener y seguir desarrollando el stack tecnológico de la compañía, aprendiendo y creciendo profesionalmente.
Entrarás en un negocio que ya está en funcionamiento.
Tendrás flexibilidad para trabajar desde donde tú quieras.
Salario atractivo y acorde a mercado.
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¿Y por qué Rebel Talent como socio?
Todo esto requiere talento.
Nada de eso puede conquistarse con docilidad, sino con rebeldía.
Nuevas formas de contratar.
