Bienvenidos a la revolución tecnológica más humana.
Minsait es una empresa líder en consultoría de transformación digital y Tecnologías de la Información en España y Latinoamérica. Minsait presenta propuestas de valor de alto impacto, basadas en soluciones end-to-end, con una notable segmentación, lo que le permite alcanzar impactos tangibles para sus clientes en cada industria bajo un enfoque transformacional.
Éste es el reto:
Buscamos una persona con experiencia en desarrollo Java con Spring para incorporarse a nuestro equipo. Podrás trabajar en diferentes e importantes proyectos siempre con las ultimas tecnologías.
¿Qué esperamos por tu parte?
- Titulación en formación profesional grado superior DAM y/o DAW, o Grado de Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.
- Experiencia profesional de al menos 4 años como Analista Programador Java.
- Experiencia con Spring y Oracle.
Formando parte de Minsait, pondrás a prueba el futuro.
Minsait es el lugar donde lo esencial es el núcleo, y nuestro núcleo son las personas. Personas que impulsan el futuro, que abren nuevos caminos y que cambian las reglas del juego. Porque en Minsait, quien deja huella hoy y mañana, eres tú.
¿Qué te ofrecemos?
- Incorporarte a una compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia internacional.
- Plan de carrera innovador y formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades para ayudar al desarrollo orientado al crecimiento y desarrollo profesional.
- Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y y cultura de trabajo flexible orientado a las personas.
- Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
- Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios por un precio especial, servicio de telemedicina en línea gratuita, y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
