¡Hola Javero/a! 👋☕️
En atSistemas tenemos una vacante que podrá interesarte si eres de los que disfruta montando un proyecto desde 0, en un equipo scrum y con integraciones continuas.
¿Tienes experiencia con Java 8+, Spring Boot y REST?
Nuestro equipo de ingenieros/as está colaborando con un cliente del sector seguros para establecer la arquitectura de su aplicación de área personal para clientes.
✅ Es un servicio con el que llevamos mucho tiempo trabajando, la estabilidad está asegurada.
✅ Gracias a la consolidación de un gran equipo, no te faltarán facilidades para adaptarte, contar con referentes y disfrutar de un buen ambiente.
✅ Hay numerosas áreas donde desarrollar tu carrera tanto a nivel vertical como horizontal.
✅ Los proyectos suelen ser desde 0, y en el back apuestan por actualizar el stack a últimas versiones.
¿Cuál es el stack que suelen utilizar?🔧
- Java 8, Java 11
- Spring Boot, Spring MVC, Spring WebFLux
- Hibernate/JPA
- Maven/Gradle
- API REST
- jQuery, JavaScript
- Git
- OpenShift
- Jenkins
- Nexus
- Junit
¿Desde dónde trabajarás? 📍
Esta posición es 100% en remoto, así que tú eliges 🙂
En atSistemas disfrutamos de la 💻política de SmartWorking💻, con acuerdo de teletrabajo, medidas de flexibilidad y desconexión digital.
Si te gusta ir de vez en cuando por la oficina ☕️ nuestras sedes están abiertas como punto de encuentro donde compartir, conversar y colaborar más allá de la pantalla. Puedes encontrarnos en 📌Madrid, Barcelona, Cádiz, A Coruña, Zaragoza, Palma de Mallorca, Huelva, Sevilla, Santiago de Compostela, Milán, Lisboa, Montevideo, Miami y Londres.
También realizamos actividades de 🎾 Teambuilding para divertirnos y estar en contacto con nuestros compañeros, ya sea jugando al pádel, en kayak, en los karts, de fiesta, en iniciativas solidarias… ¡y estamos abiertos a nuevas propuestas!
¿Cómo se distribuye la jornada?
⌚️ L– J: 8:00 – 17:30, V: 8:00– 15:00. Durante los meses de julio y agosto intensiva de 8:00 a 15:00
🌅 22 días de vacaciones + 2 de libre disposición + 24 y 31 diciembre
¿Cómo será el proceso de selección?
📞 Nos pondremos en contacto desde el área de People & Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones, y tu experiencia en el sector.
👩💻 Coordinaríamos una entrevista con nuestros técnicos y el cliente para que puedas lucir tus habilidades técnicas y conocer más sobre el proyecto.
🎀Te haremos una propuesta para cautivarte y que te unas a nuestra #Familiaat
👨👨👧👧 Cuando te incorpores tendrás un onboarding diseñado a tu medida, con encuentro de bienvenida, tutor, y plan de seguimiento en tus primeros meses.
¿Qué opciones de formación tienes en atSistemas?
- Certificaciones oficiales
- Udemy Business
- Plan de formación anual (formación técnica, en habilidades, TechDays, Meetups) https://www.atsistemas.com/es/unete/formacion
- Acuerdos de formación
- Escuela de Idiomas
- Formaciones ThePowerBusinessSchool (ThePowerMBA)
¿Qué opciones de desarrollo tienes en atSistemas?
🌱Con nuestro plan ImpúlsAT podrás consultar el mapa de carreras y definir tu itinerario desde el primer día: desarrollarte en el puesto, transicionar a un nuevo rol, cambiar entre comunidades, tomar la rama de gestión. ¡Tú eliges, nosotros te acompañamos!
✨Opción de colaborar en el Centro Experto de tu Comunidad o formar parte del equipo de Dirección de Tecnología e Innovación de atSistemas.
😎 Opción de participar en iniciativas de Marketing Técnico para mejorar tu marca personal a través de eventos externos, TechDays, Meetups, nuestro blog En Mi Local Funciona: https://www.enmilocalfunciona.io/tag/java/
También podrás disfrutar de…
- +vida: asistente 24h al día 365 días para ti y tu familia.
- Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable
- Retribución Flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico, formación, renting de coches
- Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud…)
- Sorpresas en días especiales
- Friends Mood: Plan de referenciados
- Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento
…¡entre otra muchas cosas!
¿Qué te parece? ¿Hablamos? 😁 No dudes en contactar con cualquiera de los compañeros de People & Talent.